员工都有极高的自由度
第131章、可以有，但并不强求（1 / 4）在洛杉矶玩了两天，沉浩这才带人前往同在加州的洛斯加托斯，在百度上甚至搜不到的一个地方。 但要说硅谷，很多人肯定恍然大悟。 洛斯加托斯就银屑病跌打损伤是隶属于硅谷地区的一个不起眼小县城，世界最大的流媒体巨头奈飞的总部就位于这里,唯有三名灵丹境初期的禁卫军统领感觉一股压力。 等沉浩他们到达奈飞总部后，过来迎接的只是一个负责剧银屑病疗法本和纪录片业务的副总裁布兰登·里格。 布兰登·里格四十多岁，典型的白人精英，笑容非常有亲和力。 刚一见面，里格就先做出解释，如今奈飞股价低迷，总裁里德·哈斯廷斯正在四处奔走，力图稳住奈飞一蹶不振的股价。 沉浩只是爽朗的笑了笑,罗修就一家一家的清剿起了小镇诡异，跟着里格在奈飞总部内走了走。 路上，里格妙语连珠的介绍着奈飞的企业文化，甚至他对华夏文化都有不俗的了解。 沉浩不由对里格颇为欣赏，笑着问里格：“有没有想过离开奈飞？” 里格愣了下，坦然摇头，“很感谢您的赏识，但我相信奈飞迟早能度过眼下的难关。” 沉浩笑而不语，说到底还是筹码不够多。 要是自己是迪士尼掌门人，怕不是里格这会已经老板叫上了。 说起奈飞的企业文化，很多人都会无比推崇，什么放任员工自由之类的。 但沉浩走了一圈，发现也不尽然，很多员工看似自由，实则对未来非常彷徨。 尤其是随着奈飞的股价低迷，未来裁员的比例可能会更高。 事实上，邀请沉浩来奈飞做客，也是里格的主意。 在奈飞银屑病论谈全球化的战略下，像在南韩已经有了合作公司，可对于那片让他们眼馋的神州大陆。 奈飞一直是既渴望怎样减少银屑病的加重，又畏惧。 毕竟神州大陆的某局，可不见得会对他们手软。 前些年大火的南韩艺人，最后一纸限韩令，才早就国内男艺人的春天。 像奈飞在美国播出的一些题材敏感的影视剧，在国内肯定要是被禁掉的。 这样一来，对奈飞来说，进入华夏市场的性价比就非中医怎么治牛皮癣的常低了。 但不得不承认，国内也是有顶级导演和制作团队的,尽快解决掉菩提。 奈飞之所以能银银屑病的影响屑病用药之后变红脱皮飞速做大的到全球第一流媒体平台，靠的就是对顶级导演和编剧等人才的吸引和信任，不干涉他们的任何创作，只提供制作所需的预算以及极高容忍度的信任。 这才是奈飞打天下的根源银屑病老陈醋。 里格也是偶然间参加一个酒会，恰好听到有人提起圆梦影视这个刚刚成立不过一年，就已经横跨电影，电视剧，综艺等多个业务线的影视集团。 本来只是试着发出邀请，没想到对方还真的应邀前来，让里格不由有些意外和惊喜。 此前，奈飞在南韩市场，靠着砸钱扶持本地的制作团队，创作出的韩语影视剧，在奈飞的全球推广下收获颇丰，足以证明这套模式是行得通的。 比起弹丸小国一样的南韩，九百六十多万平方公里的神州大地，无疑会有更多的人才等待奈飞的挖掘。 像奈飞的企业文化，员工都有极高的自由度，甚至可以拍板决定一个数百万美金的业务是否通过。 员工的权限尚且如此，更何况里格这样副总裁级别的高管了。 当然，奈飞玩的是精英团队模式，和国内还是差别很大的。 要是国内那些动辄几千人的公司，都有这种特权，估计就算bat，也分分钟要玩完。 初次合作，沉浩也不介银屑银屑病可以吃咸粽子吗病的中医治疗效果好吗意提供一些版权给奈飞。 反正奈飞也是给钱的，对一些他们涉及不到的国家，奈飞有办法盈利。 这就是差距。 沉浩对自己有信心，但也不会盲目的 ↑返回顶部↑
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